Tecnologia, Inteligência Artificial e rapidez nas informações são os pontos que irão marcar a Medicina do Trabalho neste ano.
Por: Dr. Sergio Cagno – CREMESP: 41.304 – Médico do Trabalho
A Medicina do Trabalho está cada vez mais avançada, e 2024, promete ser um grande ano do uso de tecnologia para a área.
As constantes mudanças nas formas e nos ambientes de trabalho aliadas ao desenvolvimento de ferramentas de informação, wearables, o uso da IA (inteligência artificial) e outros recursos de comunicação, educação e conscientização dos trabalhadores trarão benefícios na prevenção de doenças ocupacionais, doenças crônicas, na melhoria dos ambientes de trabalho e na promoção do bem-estar dos trabalhadores em geral.
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A Medicina do Trabalho em 2024
Espera-se que, ainda neste ano, será possível a coleta de dados de saúde de várias origens (ocupacional, assistencial, nutricional e psicológica) que permitirão uma abordagem mais preditiva, identificando tendências e padrões de saúde possibilitando intervenções individuais e coletivas de prevenção e uma determinada população.
A saúde do trabalhador será vista como um todo, incluindo além da saúde física, bem como saúde mental e social do indivíduo.
Uso da Inteligência Artificial para a Medicina do Trabalho
O uso da IA será uma ferramenta da rotina do médico do trabalho na gestão de saúde corporativa trazendo uma quantidade de informações que até então não estavam disponíveis.
Além disso, a utilização de equipamentos conectados em tempo real pode monitorar as condições de saúde, avaliar o nível de estresse físico e mental e até detectar exposição a substâncias nocivas, antecipando potenciais problemas de saúde antes de se tornarem críticos.
Telemedicina em 2024
Outro ponto que terá que ser estudado neste ano e revisto na Medicina do Trabalho é a Telemedicina.
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Ela desempenhará um papel fundamental não só permitindo consultas remotas, monitoramento à distância dos colaboradores que necessitem de acompanhamento profissional das suas patologias, bem como o suporte e cuidados de saúde mental.
Esta ferramenta é crucial principalmente para aqueles trabalhadores que se encontram geograficamente distantes dos grandes centros médicos ou aqueles que não tem condições adequadas de locomoção ou tempo para estes monitoramentos.
Rapidez nas informações
A coleta de dados dos exames ocupacionais tem se mostrado mais efetiva e confiável quando realizada por meios eletrônicos, trazendo resultados ‘online’ e uma quantidade enorme de informações para uma tratativa imediata.
Prevenção e Conscientização
A educação e a conscientização da importância do autocuidado onde os trabalhadores serão incentivados a compreender e participar dos programas de prevenção de saúde ocupacional será fundamental para promover uma cultura de prevenção em toda a população, e não somente nos trabalhadores.
À medida que a sociedade e a tecnologia evoluem, novos desafios e oportunidades surgem no campo da Medicina do Trabalho. Dessa maneira, promovendo uma visão mais holística em relação à saúde dos trabalhadores.
O futuro trará muitas surpresas para a área da Medicina do Trabalho
Resumindo, nossa visão de futuro é a de que a Medicina do Trabalho passa pela integração de novas tecnologias, pela educação da população, pela prevenção de doenças, pela promoção da saúde mental e pela criação de ambientes do trabalho saudáveis, Assim, trazendo uma melhoria significativa na qualidade de vida dos trabalhadores
Software para Medicina do Trabalho
Para otimizar os processos de Medicina do Trabalho em uma empresa, um software pode ser o ponto ideal. Contudo, com um software especializado nesse setor, é possível ter fácil acesso aos documentos através de computadores ou dispositivos móveis com apenas alguns cliques. Os laudos médicos, atestados e resultados de exames podem ficar armazenados na pasta de cada colaborador.
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Com esse software, monitorar a saúde dos trabalhadores fica muito mais simples e ajuda a agilizar as tarefas do médico do trabalho, melhorando a produtividade e a colaboração entre os integrantes da equipe, já que qualquer setor pode ter acesso, como o de Recursos Humanos, por exemplo. Algumas vantagens:
- Armazenamento em nuvem
- Redução de Erros
- Melhora na produtividade do time
- Facilidade para administrar documentos
- Agenda médica inteligente
Todas essas vantagens e solução, você pode encontrar no software SOC, que faz o gerenciamento completo da medicina ocupacional, de forma 100% online com atendimento especializado.
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