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Implantação e consultoria
consultoria
Como funciona a consultoria
Através de uma tecnologia proprietária, a Agnes extrai de forma automática a base do eSocial de seus clientes mediante outorga específica, cria uma base “espelho” do eSocial e faz diversas análises preditivas, monitoramento com foco no SST (Saúde e Segurança do Trabalho), em relação a riscos de compliance e multas, reportando aos seus clientes com alertas e recomendações de compliance.

Além de todas as rotinas de hiperautomação, trabalha como uma equipe estendida do Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho de seus clientes, integrando mais de 25 processos mensais e gerando muita sinergia entre as áreas.
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Como funciona a consultoria
Através de uma tecnologia proprietária, a Agnes extrai de forma automática a base do eSocial de seus clientes mediante outorga específica, cria uma base “espelho” do eSocial e faz diversas análises preditivas, monitoramento com foco no SST (Saúde e Segurança do Trabalho), em relação a riscos de compliance e multas, reportando aos seus clientes com alertas e recomendações de compliance.

Além de todas as rotinas de hiperautomação, trabalha como uma equipe estendida do Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho de seus clientes, integrando mais de 25 processos mensais e gerando muita sinergia entre as áreas.
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vantagens
Vantagens para o Cliente SOC
A solução Agnes permite a eliminação de divergências entre as áreas de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) e folha de pagamento.
Realiza o monitoramento de risco de exposição profissional a agentes nocivos e aposentadoria especial.
Com o firme propósito de oferecer acesso às informações e análises precisas, a Agnes é capaz de gerar receitas e trazer economias antes invisíveis.
Fomentar a tomada de decisões mais rápidas e precisas baseadas em dados e mitigar riscos que antes não eram claros.
Serviço de excelência em relação ao monitoramento das conformidades trabalhistas, apoiando o cliente quanto ao compliance referente ao ambiente de trabalho adequado à saúde dos seus trabalhadores.
Contestação de FAP para análise de inconsistências ou divergências através de processo executado por tecnologia previdenciária, revisando todos os parâmetros, competências e estabelecimentos.
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