SOC projeta soluções e funcionalidades inovadoras em Gestão Ocupacional
Prestes a completar 15 anos, SOC potencializará os investimentos em infraestrutura e ampliará os processos que favorecem a rotina dos Clientes
O blog de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) do SOC mantém você informado sobre as principais novidades do mercado e as atualizações do nosso software.
Prestes a completar 15 anos, SOC potencializará os investimentos em infraestrutura e ampliará os processos que favorecem a rotina dos Clientes
Nova funcionalidade possibilita que cada Cliente crie e personalize diversos modelos diferentes de Atestado de Saúde Ocupacional
O protocolo HTTPS é um padrão global de transferência de dados com um alto nível de segurança e é adotado pelos principais serviços de troca
Estudo indicou que a forte pressão e o estresse durante o trabalho pode aumentar em até 22% as chances de desenvolver derrames e AVCs
Artigo mostra que cuidar e investir na ergonomia pode melhorar o ambiente de trabalho da empresa e proporcionar bem-estar aos funcionários
Gestão profissional, ampliação do capital humano e investimentos planejados em áreas estratégicas ditaram o ritmo do ano da Equipe SOC
Quer ficar por dentro das novidades de SST em nosso blog? Inscreva-se em nossa newsletter e receba as atualizações por e-mail.
Confira os materiais gratuitos disponíveis do SOC para auxiliar na sua gestão
de Saúde e Segurança do Trabalho.
São diversos ebooks gratuitos sobre eSocial, LGPD e muito mais!
Conheça as ferramentas disponíveis do SOC para otimizar a sua Gestão de SST
(Saúde e Segurança do Trabalho).
• Crie cadastros dinâmicos e personalizados;
• Armazene e administre documentos no SOCGED;
• Gerencie os treinamentos oferecidos pela sua empresa;
• Gestão de faturamento e pagamento
E muito mais!
Converse conosco para comprar as soluções do SOC.
Entre em contato com a nossa equipe comercial.
Brasil
0800 888 8888
Ou veja a nossa lista completa de números locais
Converse conosco para comprar soluções SOC ou para esclarecimento de dúvidas
Envie-nos e-mails com comentários, questões ou feedback