Uma das grandes tendências de SST com a tecnologia é o uso de realidade virtual, seja para treinamentos, para inspeções ou procedimentos de emergência.
Tendências de SST – Saúde e Segurança do Trabalho para 2025
Essa tecnologia imersiva oferece um ambiente simulado e seguro para treinar funcionários em diversas situações de risco, permitindo que aprendam e pratiquem procedimentos de segurança sem se expor a perigos reais.
Como a Realidade Virtual está sendo utilizada na SST?
A Realidade Virtual (RV) tem se mostrado uma ferramenta poderosa na transformação da forma como as empresas abordam a Segurança do Trabalho (SST). Ao criar ambientes simulados altamente realistas, a RV permite que os colaboradores vivenciem situações de risco em um ambiente controlado, aprendendo a reagir de forma segura e eficaz.
Veja algumas das aplicações da realidade virtual em SST:
- Para treinamentos: as empresas podem e já utilizam a realidade virtual para fazer diferentes tipos de treinamento, como para simulação de acidentes, onde os colaboradores podem experimentar diferentes tipos de acidentes, incêndios, vazamentos de produtos químicos e quedas, aprendendo a identificar os perigos e tomar as medidas de segurança adequadas. Além disso, treinamentos de uso de EPI também já podem ser feitos por meio da realidade virtual, sendo possível treinar o uso correto de EPIs, como máscaras, capacetes e roupas de proteção, em diferentes cenários.
- Procedimentos de emergência: essa tecnologia permite simular emergências, como a evacuação de um prédio ou primeiros socorros, preparando os colaboradores para agir rapidamente em caso de necessidade.
- Realizar a análise de riscos: você pode visualizar e analisar o ambiente de trabalho sob diferentes perspectivas, identificando possíveis riscos que poderiam passar despercebidos em uma inspeção tradicional.
- Avaliação ergonômica: é possível simular diferentes posturas de trabalho e movimentos para identificar e corrigir fatores de riscos ergonômicos.
Ainda, além de treinamentos e análises, a RV pode ser utilizada para transmitir mensagens, como criar experiências impactantes que sensibilizam os colaboradores sobre a importância da segurança no trabalho e mostrar as consequências de um acidente de trabalho de forma realista, aumentando a conscientização sobre os riscos.
>> Treinamentos de Segurança são obrigatórios?
Por que utilizar essa tecnologia em SST?
A tecnologia tem trazido inúmeros benefícios para todos, tanto na vida pessoal, quanto empresarial. E no caso da Realidade Virtual, não é diferente. Veja alguns dos motivos para utilizar a RV em SST:
- É uma forma de fazer um treinamento imersivo e seguro: a realidade virtual permite que os funcionários experimentem e aprendam a reagir de forma segura, sem a necessidade de se expor a riscos reais. Ainda, é um modo simples de fazer procedimentos de emergência, onde eles podem ver por meio da realidade virtual, os impactos que esse acidente poderia causar;
- Aumento da eficácia e aprendizado: é uma forma atrativa de fazer o treinamento e costuma engajar os colaboradores, além de reter mais conhecimento;
- Repetição: no caso dos treinamentos, é possível repeti-los quantas vezes for necessário, fazendo com que os colaboradores realmente aprendam;
- Otimização de Recursos: A RV permite otimizar o uso de recursos, como equipamentos e materiais de treinamento, uma vez que as simulações podem ser reutilizadas diversas vezes;
- Menos Acidentes: Ao preparar os funcionários para diferentes situações de risco, a RV contribui para a redução do número de acidentes de trabalho, diminuindo os custos relacionados a afastamentos, indenizações e prejuízos à produção;
- Treinamento Personalizado: A RV permite adaptar os treinamentos às necessidades específicas de cada colaborador ou equipe, garantindo um aprendizado mais eficaz;
Em resumo, a Realidade Virtual oferece uma série de vantagens para a Segurança do Trabalho, tornando os treinamentos mais eficazes, seguros e personalizados. Além disso, contribui para a redução de custos, o aumento da segurança e a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.
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