Auditoria SST é uma avaliação detalhada das condições e práticas de segurança e saúde no trabalho de uma empresa.
Essa auditoria pode ser realizada por uma equipe interna da empresa ou por uma empresa especializada em avaliações de segurança e saúde no trabalho.
Confira neste artigo os tipos de auditoria SST e saiba como fazer uma boa auditoria no seu negócio.
Tipos de auditoria SST
Existem diferentes tipos de auditorias de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), incluindo:
- Auditoria interna: é realizada por funcionários da própria empresa com o objetivo de verificar se as políticas e procedimentos de SST estão sendo seguidos e se a empresa está em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.
- Auditoria externa: é realizada por uma empresa ou profissional independente com o objetivo de fornecer uma avaliação imparcial e confiável dos sistemas de SST da empresa.
- Auditoria de conformidade: é realizada para verificar se a empresa está em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis em matéria de SST.
- Auditoria de riscos: é realizada para identificar e avaliar os riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores, bem como para desenvolver planos de ação para minimizar ou eliminar esses riscos.
- Auditoria de desempenho: é realizada para avaliar o desempenho da empresa em relação às políticas e procedimentos de SST, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria e implementar medidas para aumentar a eficácia dos sistemas de SST da empresa.
A auditoria de SST é importante porque ajuda a garantir que uma empresa esteja cumprindo com as leis e regulamentos de segurança e saúde no trabalho. Isso pode proteger os trabalhadores de possíveis riscos e garantir a saúde e segurança no local de trabalho.
Além disso, a auditoria de SST pode ajudar a empresa a evitar multas e outras penalidades por não cumprir com os requisitos de SST.
Como fazer uma auditoria de SST
Uma auditoria de SST (Segurança e Saúde no Trabalho) é um processo que visa avaliar se uma empresa está cumprindo as normas e regulamentos relacionados à segurança e saúde de seus trabalhadores.
Para realizar uma auditoria de SST, é importante seguir os seguintes passos:
- defina os objetivos da auditoria e quem serão os auditores;
- obtenha informações sobre a empresa e seu ambiente de trabalho, incluindo dados sobre acidentes e doenças ocupacionais;
- identifique as normas e regulamentos aplicáveis à empresa, como leis trabalhistas e regulamentações de segurança e saúde no trabalho;
- desenvolva um plano de auditoria e estabeleça as etapas e o cronograma para realizar a auditoria;
- conduza a auditoria de forma sistemática, examinando documentos, entrevistando funcionários e observando o ambiente de trabalho;
- analise os resultados da auditoria e identifique pontos fortes e fracos da empresa em termos de segurança e saúde no trabalho;
- elabore um relatório detalhado com os resultados da auditoria e sugira medidas para melhorar a segurança e saúde no trabalho na empresa;
- apresente o relatório aos gestores da empresa e discuta com eles as medidas recomendadas;
- acompanhe a implementação das medidas recomendadas e realize auditorias periódicas para verificar se a empresa está cumprindo as normas e regulamentos de segurança e saúde no trabalho.
O maior benefício de fazer auditoria de SST é identificar quaisquer riscos ou situações perigosas que possam afetar a saúde e a segurança dos trabalhadores, bem como avaliar se a empresa está cumprindo com as leis e regulamentos relevantes em matéria de segurança e saúde no trabalho.
Se você deseja implementar essa prática na sua empresa, deixe o seu comentário falando sobre o que isso representa pra você.
