A Medicina do Trabalho é uma importante área que visa cuidar dos colaboradores de todas as empresas, saiba mais sobre neste artigo.
Todo trabalhador CLT, já passou por um médico do trabalho. Mas afinal, o que é essa área?
A medicina do trabalho é uma especialidade médica que se dedica à promoção e preservação da saúde dos trabalhadores, buscando prevenir doenças e acidentes relacionados ao trabalho. Ela atua em diversas frentes, como prevenção de doenças ocupacionais, prevenção de acidentes de trabalho, promoção da saúde, realização de exames médicos, acompanhamento de trabalhadores com doenças ocupacionais, elaboração de programas de saúde ocupacional e emissão de laudos e pareceres técnicos.
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A medicina do trabalho é fundamental para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores, além de contribuir para a produtividade e o bem-estar no ambiente de trabalho.
Mas afinal, por que surgiu a Medicina do Trabalho?
A medicina do trabalho surgiu da necessidade de proteger a saúde dos trabalhadores em um contexto de crescente industrialização. Seus principais marcos históricos incluem a revolução industrial com o aumento da produção em fábricas trouxe consigo condições de trabalho precárias, com longas jornadas, exposição a agentes nocivos e risco de acidentes, na qual gerou um grande número de doenças e acidentes ocupacionais, evidenciando a necessidade de cuidados específicos para a saúde dos trabalhadores.
No século XVII, o médico italiano Bernardino Ramazzini foi considerado o “pai da medicina do trabalho” por suas observações pioneiras sobre a relação entre o trabalho e as doenças. Sua obra “De Morbis Artificum Diatriba” (Discursos sobre as Doenças dos Trabalhadores) descreve as doenças relacionadas a diversas profissões e destaca a importância da prevenção.
Quais os objetivos da Medicina do Trabalho?
A Medicina do Trabalho tem como objetivo principal promover a saúde e a segurança dos trabalhadores, prevenindo doenças e acidentes relacionados ao trabalho. Para alcançar esse objetivo, a especialidade médica atua em diversas frentes:
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- Prevenção de doenças ocupacionais: Identifica e controla os riscos presentes no ambiente de trabalho, como agentes químicos, físicos e biológicos, que podem causar doenças nos trabalhadores. Além disso, implementa medidas preventivas, como o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e a adoção de práticas seguras de trabalho.
- Prevenção de acidentes de trabalho: Analisa as condições de segurança no trabalho e propõe medidas para evitar acidentes, como a adequação de máquinas e equipamentos, a sinalização de áreas de risco e a implementação de normas de segurança.
- Promoção da saúde: Incentiva hábitos saudáveis no ambiente de trabalho, como a prática de atividades físicas, alimentação equilibrada e controle de estresse. Desenvolve programas de promoção da saúde, como campanhas de vacinação e programas de combate ao tabagismo.
- Realização de exames médicos: Realiza exames admissionais, demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho para avaliar a saúde dos trabalhadores e identificar possíveis doenças relacionadas ao trabalho. Emite Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs), que atestam a aptidão dos trabalhadores para o exercício de suas funções.
- Acompanhamento de trabalhadores com doenças ocupacionais: Acompanha o tratamento e a reabilitação de trabalhadores que desenvolveram doenças relacionadas ao trabalho, buscando sua reintegração ao mercado de trabalho. Emite laudos e pareceres técnicos sobre as condições de saúde dos trabalhadores e os riscos presentes no ambiente de trabalho.
- Elaboração de programas de saúde ocupacional: Desenvolve e implementa programas de saúde ocupacional nas empresas, com o objetivo de promover a saúde e a segurança dos trabalhadores. Participa da elaboração de normas e regulamentos sobre saúde e segurança do trabalho.
O que a empresa ganha ao investir em médicos do trabalho?
Todo investimento vem seguido de vantagens, e no caso da Medicina do Trabalho, é benéfico tanto para empresa quanto para seus funcionários. Veja alguns exemplos:
- Redução de doenças ocupacionais: a partir do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), a empresa passa a conhecer quais doenças do trabalho podem se desenvolver, trabalhando para prevenir o surgimento ou agravamento. Além disso, são feitas avaliações ambientais, gerando laudos, estudos e levantamentos para detectar quais são os riscos que podem causar essas condições.
- Redução de acidentes: as avaliações feitas precocemente trazem diagnostico que ajudam a evitar que os trabalhadores fiquem em situações próximas a riscos ocupacionais, a fim de diminuir o número de acidentes do trabalho.
- Integridade física e mental: trabalha fazendo exames regulares comprovando a valorização que a empresa tem com seus colaboradores.
- Estar em dia com a legislação trabalhista: uma empresa que mantém seus funcionários através do regime CLT, tem programas e planos previstos em lei. Contudo, a falta do cumprimento destes, geram consequências.
- Maior produtividade: quando os colaboradores possuem um ambiente de trabalho saudável e seguro, eles ganham uma maior motivação para fazer suas tarefas. Assim, gerando uma maior produtividade.
- Redução de custos: um funcionário afastado não gera produtividade e traz altos custos para a empresa com indenizações e multas. Logo, evitando que um funcionário seja afastado, há uma significante redução de custos.
- Boa imagem para empresa: uma empresa sendo vista como um ótimo lugar para trabalhar, gera satisfação, não só por parte de seus funcionários, mas também, para seus clientes. Então, levando uma boa imagem da marca.
>> Gestão de Saúde Ocupacional | SOC – Software de SST
Software para Medicina do Trabalho
Para otimizar os processos de Medicina do Trabalho em uma empresa, um software pode ser o ponto ideal. Contudo, com um software especializado nesse setor, é possível ter fácil acesso aos documentos através de computadores ou dispositivos móveis com apenas alguns cliques. Os laudos médicos, atestados e resultados de exames podem ficar armazenados na pasta de cada colaborador.
>> 5 Dicas de como escolher um software para medicina do trabalho!
Com esse software, monitorar a saúde dos trabalhadores fica muito mais simples e ajuda a agilizar as tarefas do médico do trabalho, melhorando a produtividade e a colaboração entre os integrantes da equipe, já que qualquer setor pode ter acesso, como o de Recursos Humanos, por exemplo. Algumas vantagens:
- Armazenamento em nuvem
- Redução de Erros
- Melhora na produtividade do time
- Facilidade para administrar documentos
- Agenda médica inteligente
Todas essas vantagens e solução, você pode encontrar no software SOC, que faz o gerenciamento completo da medicina ocupacional, de forma 100% online com atendimento especializado.
Esse software é líder no segmento de SST, se tornando uma solução ideal para serviços especializados em prestadores de serviços e SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
Conheça o SOC
O SOC possui mais de 300 funcionalidades para gestão completa de saúde e segurança do trabalho. Veja algumas funcionalidades exclusivas do SOC:
- SOC Digital: o SOC é um sistema 100% sem papel, e a cada 1 hora, 5 árvores são salvas todos os dias. Com o SOC, é possível utilizar biometria, assinatura digital e ainda ter o SOCGED, para armazenar todos os seus arquivos em um só lugar.
- Aplicativo MEUSOC: o aplicativo MEUSOC é exclusivo para clientes SOC liberarem a seus funcionários. O aplicativo ajuda a otimizar a operação entre empresa e funcionário com funcionalidades exclusivas que permitem dar autonomia para seus funcionários realizarem processos e consultarem documentos.
- Rede SOCNET: o SOC possui uma rede credenciada SOCNET, a primeira e mais completa rede do mercado, onde é possível encontrar prestadores e ser encontrado em todo o território brasileiro.
- Portal do cliente SOCRH: tenha um sistema integrado ao SOC que conecta as informações relacionadas à SST entre prestador e RH.
- SIA – Inteligência artificial: utilize a inteligência artificial do SOC para otimizar processos e ajudar na tomada de decisões.
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