A SST e a Sustentabilidade devem trabalhar em conjunto para transformar empresas e proporcionar um ambiente saudável para os colaboradores.
Saúde e Segurança do Trabalho e Sustentabilidade… Muitos perguntam se estão ligados entre si e a resposta é sim! Ambas compartilham objetivos comuns, como a proteção do bem-estar humano e do meio ambiente. Embora atuem em diferentes âmbitos, suas práticas se complementam e contribuem para um futuro mais seguro, saudável e sustentável.
Enquanto a SST foca na análise de riscos e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, envolvendo a implementação de medidas de controle para proteção física e mental dos trabalhadores, a sustentabilidade busca garantir o desenvolvimento econômico e social de forma equilibrada, sem comprometer os recursos naturais e a qualidade de vida das futuras gerações, desse modo, adotando medidas que minimizem o impacto ambiental e promovendo uso eficiente de recursos.
Onde a SST e a Sustentabilidade se interligam?
A interligação entre Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e Sustentabilidade se manifesta em diversos pontos, abrangendo desde a proteção do meio ambiente até o bem-estar dos trabalhadores e a reputação das empresas. Veja alguns exemplos:
- Na proteção do Meio Ambiente: um ambiente de trabalho seguro e saudável minimiza o risco de acidentes que causam danos ao meio ambiente, como vazamentos de produtos químicos, incêndios ou explosões, protegendo também os colaboradores. Além disso, a Saúde e Segurança do Trabalho incentiva a doção de práticas para reduzir o consumo de energia, água e recursos naturais, além de promover a gestão de resíduos e a reciclagem.
- No bem-estar dos colaboradores: ao proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores, a SST contribui para a melhoria da qualidade de vida não apenas no ambiente de trabalho, mas também em suas vidas pessoais e familiares. Além disso, empresas que investem em SST demonstram responsabilidade social e se preocupam com o bem-estar de seus colaboradores, o que contribui para a construção de uma melhor sociedade e vivência entre todos.
- Na redução de custos: um ambiente de trabalho seguro e saudável reduz os custos com acidentes, doenças ocupacionais, absenteísmo e rotatividade de pessoal, além de evitar multas e processos judiciais. Além disso, ao se sentirem seguros e saudáveis, os trabalhadores tendem a ser mais produtivos e engajados, e isso contribui para o sucesso da empresa e desenvolvimento econômico sustentável.
- No desenvolvimento sustentável: a SST e a sustentabilidade compartilham o objetivo de promover o desenvolvimento social, econômico e ambiental de forma equilibrada, garantindo um futuro melhor para as próximas gerações. Além disso, ao integrar a SST e a sustentabilidade em suas estratégias e práticas, as empresas podem criar um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e sustentável, além de contribuir para a construção de um futuro melhor para todos.
Vemos que a SST e sustentabilidade se interligam na proteção do bem-estar humano e do meio ambiente, na promoção da saúde e segurança dos trabalhadores, na prevenção de riscos e impactos negativos, no uso eficiente de recursos, na responsabilidade social e na busca por um futuro mais justo e sustentável.
Práticas ambientais para implantar no local de trabalho
Uma questão que fica é: por onde as empresas podem passar a implantar práticas sustentáveis e relacionadas à segurança do trabalho. Aqui estão algumas dicas:
- Gestão de Resíduos: implementar lixeiras para a separação de resíduos (papel, plástico, metal, vidro, orgânico e não reciclável), facilitando a reciclagem e o descarte adequado.
- Economia de Energia: utilizar lâmpadas LED, que consomem menos energia e têm maior durabilidade. Ainda, é possível instalar sensores de presença em ambientes com pouca circulação, apagando as luzes automaticamente quando não há ninguém no local.
- Uso consciente de água: instalar torneiras e descargas com dispositivos que reduzem o consumo de água. Uma iniciativa que as empresas podem ter é de captar a água ou reutilizar água de processos produtivos para fins não potáveis, como a irrigação de jardins.
- Uso de materiais sustentáveis: optar por produtos de limpeza, higiene e escritório que sejam biodegradáveis e não tóxicos, usar papel reciclado para impressões e priorizar móveis feitos com materiais recicláveis.
- Uso de transporte sustentável: a empresa pode incentivar práticas como a carona solidária entre os funcionários, disponibilizar bicicletário para os funcionários e o uso de transporte público.
- Redução do uso de papel: apostar na tecnologia faz com que reduza ou elimine de vez por todas o papel, o ideal é utilizar um software como o SOC, que faz gestão completa de SST sem papel.
Ao adotar essas práticas ambientais, as empresas demonstram seu compromisso com a sustentabilidade e a SST, contribuindo para um futuro mais verde e para o bem-estar de seus colaboradores.
Invista em Softwares para Gestão de SST e elimine o papel da sua empresa
O primeiro passo para uma empresa mais sustentável é aproveitar as inovações e os recursos tecnológicos. Por exemplo, armazenar dados em nuvem é melhor do que armazenar documentos físicos, impressos em papel, em uma sala fechada.
Marco Posva é Head Comercial e de Sucesso do Cliente do SOC – Software para Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, uma empresa ecofriendly, que tem como missão transformar digitalmente as operações dos clientes com a adoção do conceito “paperless”.
“Nós fazemos a nossa parte. Desenvolvemos um software 100% online, ou seja, somente com o fato de os clientes utilizarem o nosso sistema para a gestão de SST, ajudamos a salvar em torno de 5 árvores a cada 1 hora, todos os dias. Então, se cada empresa fizer a sua parte, nós conseguiremos reverter esses números alarmantes. Como forma de incentivo, nós criamos um selo chamado “SOC Tree” para que os nossos clientes possam participar deste movimento conosco e mostrar, ao mercado, que conseguiram reduzir consideravelmente a quantidade de impressões de papel no dia a dia. Com isso, já somamos mais de 3 mil empresas, que vieram para o mundo digital e diminuíram o uso de papel”, comenta Posva para reforçar a importância da transformação digital e de atitudes mais amigáveis com o meio ambiente.
>> Leia mais sobre o uso de papel em empresas
Veja recursos do SOC Digital
Para ajudar com a redução de papéis em sua empresa, o SOC – Sistema líder de SST, pode ser a solução ideal!
Um de seus recursos é o SOC Digital, onde você pode migrar para processos digitais, como:
- SOCSign – Dê adeus à burocracia ao assinar seus documentos: Com funcionalidades avançadas, nossa extensão permite a coleta biométrica e a assinatura biométrica, garantindo autenticidade e segurança em cada transação. Ainda, a extensão identifica automaticamente os certificados digitais já instalados no seu computador, tornando o processo de assinatura digital mais ágil e eficiente
- Reconhecimento Facial na Entrega de EPI: tecnologia que permite a utilização de reconhecimento facial na Gestão de EPIs. Além de agilizar as assinaturas, o processo também garante segurança e conformidade nas entregas de EPIs, permitindo aos usuários a validação de assinaturas de maneira eficiente.me
- SOCGED: O SOC tem a certificação de Segurança da Informação (ISO 27001) e de Segurança de Dados (ISO 27701) para apoiar e proteger os dados. Por isso, sua empresa pode contar com o armazenamento dos seus documentos na nuvem neste repositório de dados de forma íntegra e confiável. Por meio do SOCGED, é possível realizar uma Gestão de Documentos de forma estratégica e digital, permitindo o controle do fluxo de dados e o envio das informações para Clientes, Parceiros e até mesmo para o Governo Federal, como no caso do eSocial.
