A queda nas estatísticas de acidentes de trabalho representam os menores índices registrados no Brasil nos últimos 20 anos
Queda em acidentes de trabalho
De acordo com o Anuário Estatístico da Previdência Social (AEPS), em 2015 foi registrada queda nas estatísticas de acidentes de trabalho, representando o menor número em 20 anos. Essa estatística representa uma queda de 14% de ocorrência em relação a 2014. Ainda na mesma comparação, o AEPS 2015 registrou queda de 11% nos registros de óbito durante o trabalho. Outra estatística interessante do estudo é que em 2015, houve o menor índice do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) desde a sua criação, em 2007.
Queda nas estatísticas de acidentes de trabalho e QVT
Com o investimento em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), é possível amenizar as estatísticas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Existem dois caminhos básicos para chegar nesse resultado. O primeiro é apostar na Política de Segurança, que atua na prevenção de acidentes e doenças e na conscientização. Uma segunda vertente é investir em QVT, que está relacionada ao bem-estar do funcionário dentro da empresa.
Proporcionar um ambiente de trabalho saudável física e mentalmente é um dos desafios dos gestores. Até porque, de acordo com uma pesquisa da Unifesp, a legislação sobre o assunto está defasada. Dessa maneira, espera-se que os gestores analisem e amenizem o impacto negativo da saúde emocional no trabalho. Com a humanização do ambiente, é possível promover a qualidade de vida na instituição.
Resultados a longo prazo
Com o apoio das campanhas internas para a Política de SST e para a QVT dentro da empresa, a longo prazo os resultados podem gerar economia na casa dos bilhões de dólares. Por isso, se faz necessário humanizar as relações de trabalho. Hoje em dia, os profissionais que trabalham em SST possuem a missão de proteger a integridade física dos trabalhadores. Já os gestores precisam analisar o aspecto psicológico e contribuir para criar o melhor ambiente de trabalho possível.
Em termos empresariais, os resultados são a amenização de passivos trabalhistas. Isso significa amenizar impactos de SST na Folha de Pagamento. Por isso, unir áreas ou departamentos, como Jurídico, Recursos Humanos (RH), Medicina e Segurança do Trabalho, Financeiro e a cúpula estratégica são essenciais para chegar neste resultado.
Cabe lembrar que as ações de SST e QVT não estão somente dentro da empresa. Em uma visão mais global da coisa, ao promover as ações dentro da empresa, o reflexo é sentido na sociedade. Um trabalhador saudável física e psicologicamente rende mais e se mantém equilibrado.
Fonte: Redação Revista Proteção
