Saúde mental nas empresas: entenda como promovê-la
Cada vez mais as empresas vêm começando a perceber a necessidade de promover os cuidados com saúde mental para o ambiente interno das organizações. Ainda
Início » Você pesquisou por estresse » Página 5
Cada vez mais as empresas vêm começando a perceber a necessidade de promover os cuidados com saúde mental para o ambiente interno das organizações. Ainda
Para a conscientização acerca de questões importantes para a Saúde e Segurança do Trabalho (SST), é fundamental utilizar todos os artifícios possíveis. O ideal sempre
Você sabia que os afastamentos realizados hoje, devido a acidentes de trabalho, podem incidir por até dois anos na folha de pagamento da empresa por
O uso do EPI é muito importante para proteger a integridade física dos funcionários das empresas. Saiba mais sobre como implementar um programa eficaz. O
Você sabia que 30% dos adultos têm enxaqueca e que os sintomas da doença afetam diretamente a vida profissional destas pessoas? Entenda o impacto do
Cansaço extremo, estresse e desânimo são sentimentos comuns entre os trabalhadores após um dia cansativo de trabalho. Porém, esses sintomas podem esconder um problema mais
A depressão já é uma das doenças que mais causam incapacidade para o trabalho. Por isso, as empresas devem estar atentas aos principais sinais da
Desde antes da pandemia, o home office era um dos recursos bastante utilizados pelo mercado de trabalho. Quer saber quais as vantagens de trabalhar diretamente
Você tem se sentido pressionado durante os tempos de crise que estamos passando? Não se desespere. Aqui estão algumas soluções para lidar com a pressão
A ergonomia no ambiente de trabalho é um fator importante a todo o momento, não importa se o profissional cumpre o expediente em um escritório
Converse conosco para comprar as soluções do SOC.
Entre em contato com a nossa equipe comercial.
Brasil
0800 888 8888
Ou veja a nossa lista completa de números locais
Converse conosco para comprar soluções SOC ou para esclarecimento de dúvidas
Envie-nos e-mails com comentários, questões ou feedback